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兰州财经大年夜学教授教化成果奖评选和嘉奖办法

来源:   存眷:   时间:2018/04/25

 

兰财大年夜校发〔201669  

 

第一条 根据国务院颁布的《教授教化成果嘉奖条例》和《甘肃省教授教化成果嘉奖试行办法》,特制订本办法。  

第二条 教授教化成果嘉奖的目标是:调动广大年夜教员、教授教化管理人员和教辅人员的积极性和创造性,积极展开教导教授教化研究,深化教授教化改革,加强教授教化根本扶植,赓续进步教授教化水平和教导质量。  

第三条 兰州财经大年夜学教授教化成果奖每两年评审一次,奖项设校级一等奖、二等奖、三等奖;个中:一、二等奖每次评审不逾越20项,三等奖不逾越20项。  

第四条 教授教化成果是指反应教授教化规律,具有首创性、新鲜性、实用性,对进步教授教化水平和教导质量,完成培养目标产生明显后果的教导教授教化筹划和成果,包含:  

(一)针对教导对象的特点和社会对人才网job.vhao.net培养的请求,改变教导思维,停止教导创新,优化培养筹划,培养先生创新精力和实际才能,促进先生知识、才能、本质综合进步,德、智、体周全生长方面的成果。  

(二)改革课程体系、更新教授教化内容、改进教授教化办法、进步教授教化水平和教导质量等方面的成果,特别是精品课程扶植成果。  

(三)加强专业扶植、师资部队扶植、教材和教材配套扶植(含案例库扶植)等方面的成果。  

(四)应用现代教导技巧手段(如搜集教授教化、搜集在线课程平台扶植等)方面的成果。  

(五)展开创新创业教导教授教化改革取得的成果。  

(六)促进产学研的结合与各类协作办学、层次办学、形式办学方面的成果。  

(七)展开教导质量评价监控、完成教授教化管理现代化方面的成果。  

(八)结合本身特点,推行、应用已有的教授教化研究成果,在实际中进一步创新和生长,对进步办学效益和人才网job.vhao.net培养质量有明显后果的成果。  

第五条 必须经两年以上教导教授教化的实际考验,并有明显后果的教授教化筹划,才可申就教授教化成果奖。教材扶植方面的成果,其教材出版的时间应是比来三年。  

第六条 对有明显处所特点并在省内或国际有必定影响的教授教化成果优先予以评奖。对中青年教员取得的成果,在分歧条件下优先予以评奖。  

第七条 本校的教员、教授教化帮助人员、教授教化管理人员和在本校教授教化中取得成果的学术集团、其他组织和小我都可按照本《办法》申就教授教化成果奖。  

第八条 在成果的筹划设计、论证和实施过程当中作出重要供献的单位,可作为成果的重要完成单位,申就教授教化成果奖时,每项成果的重要完成单位不得逾越3个。  

第九条 直接参加成果的筹划设计、论证和实施,并作出重要供献的小我,具有以下条件的,可作为成果的重要完成人:  

(一)卖力贯彻落实党的教导方针,遵纪背法,具有优胜的思维品德和学风,忠诚于人平易近的教导事业,为人师表。  

(二)直接参加成果的筹划设计、论证、研究和实施全过程,并做出重要供献。  

(三)直接承当高等教导教授教化任务,普通要有持续三年以上从事高等教导教授教化任务的经历,成果第一完成人应具有中级以上专业技巧职务。  

申就教授教化成果奖时,每项成果的重要完成人不得逾越5人。  

第十条 教授教化成果奖由成果的重要完成人提出请求,由其地点单位停止资格和条件审查,合格后上报教务处。  

第十一条 教授教化成果奖评选任务的组织单位是教务处。  

第十二条 教务处担任构成由各二级学院教授教化副院长和有关专祖传授等合营构成兰州财经大年夜学教授教化成果奖初评小组,对申报的教授教化成果项目停止审查和初评。  

第十三条 申就教授教化成果奖,应提交以下材料:  

(一)教授教化成果奖请求书一式三份。  

(二)反应当作果的迷信总结、在省级以上消息出版部分赞成的报刊上发表的有关该成果的论文一式三份。教授教化成果如为教材,还必须提交样书(两本)。  

(三)反应当作果的其他有关材料一式一份。  

第十四条 黉舍本科教授教化指导委员会担任教授教化成果奖的终究评审,对肯定的成果项目在全校范围内公示,公示期为5个任务日。  

第十五条 任何单位和小我对公布的教授教化成果有贰言的,可在争议期内提出,并将看法书面报教务处,由教务处报教授教化指导委员会裁定。重要完成单位或重要完成人如对成果的获奖等级有贰言的,可自行撤回成果请求。  

第十六条 教授教化成果奖获奖成果的终究报请校长办公会议审议经过过程,即行授奖。  

第十七条 对获奖成果,授予重要重要完成物证书和奖金。  

第十八条 黉舍给取得教授教化成果奖发给奖金,嘉奖金额为一等奖5000元、二等奖3000元,三等奖2000元。对申报并取得省级嘉奖的成果,按省级停止嘉奖,不反复发奖。  

第十九条 获校级一等奖的,由黉舍推荐参评省级教授教化成果奖。  

第二十条 取得教授教化成果奖,应记入自己档案,作为评定专业技巧职务、升级的一项重要根据。  

第二十一条故弄玄虚或抄袭他人成果获奖的予以撤消,并收回奖状、证书和奖金。  

第二十二条 教授教化成果奖每两年评审一次。  

第二十三条凡在此前已制订的有关这方面规定与本办法不符的均以本办法为准。  

第二十四条 本办法自下发之日起开端履行。原《兰州商学院教授教化成果奖评选和嘉奖办法》(兰商院发[2003]80号)自行废除。  

第二十五条 本办法由教务处担任解释。  

 

 

 

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